2024-04-03
1291次
来源：总站
人力资源副经理
1万3~1万5/月
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
全勤奖
有补助
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数2
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求不限
用工形式合同制
年龄要求30-40岁
试用期六个月
试用期薪资11000元/月
工作地点青海/海西/格尔木市
联系方式
联系人：李先生
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
2024-11-21
企业最近登录时间
2024-11-21 09:19
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责：
1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；
2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；；
3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。
任职条件：
1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；
2、具有 8年及以上工作经验，5年以上本行业或相关行业企业管理经验。2年以上高层管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软软件；
4、具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
5、季度奖金、年终奖金、五险一金。
福利待遇：五险一金（实发工资的12%）、带薪休假、法定假期、免费住宿、健身房、高原津贴（120元/月）、司龄津贴（满一年50，累计叠加）、交通补贴（600元/月）、职称津贴（初级150/月、中级300/月，副高500/月，高级800）、话费补贴、资格津贴、加班工资、季度奖、年终奖。
1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；
2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；；
3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。
任职条件：
1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；
2、具有 8年及以上工作经验，5年以上本行业或相关行业企业管理经验。2年以上高层管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软软件；
4、具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
5、季度奖金、年终奖金、五险一金。
福利待遇：五险一金（实发工资的12%）、带薪休假、法定假期、免费住宿、健身房、高原津贴（120元/月）、司龄津贴（满一年50，累计叠加）、交通补贴（600元/月）、职称津贴（初级150/月、中级300/月，副高500/月，高级800）、话费补贴、资格津贴、加班工资、季度奖、年终奖。
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